三标认证之ISO45001:2018认证职业健康安全体系换版指引

三标认证中ISO9001认证、ISO14001认证换版已经接近尾声，三标认证之职业健康安全管理体系也终于迎来换版并升级为国际标准ISO45001认证标准，如何进行经济快捷换版是将三标认证作为标配的企业所关注的问题，本篇作简单介绍以供参考。

一.新版职业健康安全管理体系ISO45001认证标准2018主要变化

1.明显的标准架构变化
ISO45001认证2018标准采用了ISO发布高阶结构，利于与现有ISO9001认证标准2015版质量和ISO14001认证标准2015版环境管理体系的整合;

2.强调健康安全融入组织业务过程的必要性
    标准引言中指出：将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程是职业健康安全管理体系成功实施的关键因素。在标准条款中也多次提出了这一要求。如标准5.1 中要求：确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；标准6.1.4要求：将这些措施融入其职业健康安全管理体系过程或其他业务过程，并予以实施；标准6.2.2 要求：组织应考虑如何能将其实现环境目标的措施融入组织的业务过程；
3.加强风险评估与有效管控
    很多企业都将职业健康安全管理体系作为公司战略的一部分，帮助公司管理企业风险。提前预估风险，并控制风险，可减少企业出现异常的概率。风险评估应该贯穿于企业运营整个生命周期中。风险评估的方法可以多样，但最终来说，只有找到真正的风险，并实施有效的管控手段，方可规避/降低风险。一般来说，风险与机遇并存，掌控风险的同时就是赢得机遇；

4.加强采购/供应商/外包相关方管理
    利益相关方（比如供应商、客户、合同方、分包商、股东等）的对职业健康安全的需求和期望，目的是辨识和理解影响到管理体系的因素。包括与文化、社会、法律和技术相关的外部因素，内部因素包括组织的管理、组织架构等方面。
5.强化员工参考与和心理健康管理
    企业需建立、实施并保持过程，用于在职业健康安全管理体系的建立、策划、实施、绩效评价和改进措施中，与所有适用的层次和职能的员工及员工代表的参与和协商；
    员工在工作场所死亡的报道每天都能在新闻上看到，这给员工和公司都造成了极大的压力。ISO45001目的就是降低这种来自工作场所的风险。提前了解员工的心理，对其心理健康进行管理，规避不良风险。

二.新版职业健康安全管理体系ISO45001认证标准2018换版指引

1.ISO45001:2018认证标准于2018年3月12日正式发布，取代已被广泛采用的OHSAS 18001以及其他一些国家标准，成为有关单位(组织)进一步完善职业健康安全管理体系的重要参考。针对ISO45001标准转换，IAF通过2016-15号决议规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年，即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作；
2.在过渡期内认证机构仍然依据GB/T28001-2011标准保持或颁发认证的安排及相关要求如：原有客户依据 GB/T28001-2011标准保持认证的安排 ，但依据GB/T28001-2011标准颁发初次或再认证证书要有效期不能超过最终转版期限；
3.认证机构与获证组织商定实施的由GB/T28001-2011向ISO45001转换的审核可以结合例行监督、再认证或单独开展特殊审核等方式实施。当结合监督和再认证进行 转换时，至少增加1人日审核时间来覆盖ISO 45001:2018中现有的和新的要求。对于 单独开展转换审核的，认证机构需要根据组织的自身具体情况为转换审核确定充分的 审核时间，以确保组织满足ISO45001标准的全部要求，所确定的转换审核时间不应少于1人天；
4.在国家标准发布前，认证机构可采用ISO 45001:2018认证标准的英文版策划和实施 认证工作。

新版ISO45001认证体系非常有利于与ISO9001认证体系和ISO14001认证体系整合，已通过三标认证企业可考虑将三标认证体系文件进行整合。