OHSAS18001职业健康安全管理体系目标审核规范指南

专业实惠OHSAS18001认证咨询服务助力企业开发市场，本篇介绍职业健康安全管理体系目标审核规范指南，仅供参考。

目标
    用人单位应针对其内部相关职能和层次，建立并保持文件化的职业安全健康目标。如可行，目标应予以量化。
    用人单位在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律、法规及其他要求，自身的职业安全健康风险，可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。目标应符合职业安全健康方针，并体现对持续改进的承诺。
    目标的重点应放在持续改进员工的职业安全健康防护措施上，以达到最佳的职业安全健康绩效。
    a） 目的
    确定可测量的目标，实现职业安全健康方针，并为评价职业安全健康绩效提供依据。
    b） 考虑因素
   — 用人单位的整体经营方针和目标；
    — 职业安全健康方针，包括持续改进的承诺（见4.2）；
    — 危害辨识、风险评价和风险控制（见4.3.1）的结果；
    — 适用的法律、法规及其他要求（见4.3.2）；
    — 可供选择的技术方案；
    — 财务、经营及整体运行要求；
    — 员工及其代表、安全健康委员会参与作业场所的职业安全健康协商、评审和改进活动的信息；
    — 其他相关方的意见（见4.4.3）；
    — 对以前目标实现情况的分析；
    — 事故、事件、不符合的记录：
    — 管理评审的结果（见4.6）。
    c） 实施要求
    用人单位应根据上述“考虑因素”的信息和资料，针对其相关职能部门和层次制定职业安全健康目标，并排定优先顺序。目标应具有可测量的特性，与职业安全健康方针相一致，并以初始评审和复评的结果为基础。
    在制定职业安全健康目标时，应重点考虑那些受其影响的人员的信息和资料，以确保目标合理并得到广泛接受；也应考虑用人单位外部的，如来自承包方或其他相关方的信息和资料。
    目标还应满足以下条件：
    — 根据用人单位的特点制定，并适用于用人单位的规模和活动类型。职业安全健康目标既要针对用人单位内广泛共同的职业安全健康问题，又要针对个别职能和层次特定的职业安全健康问题；
    — 与用人单位适用的相关职业安全健康法律、法规及其他要求相一致；
    — 应将重点放在员工的职业安全健康防护措施的持续改进上，以达到最好的职业安全健康绩效；
    — 目标应形成文件，并向用人单位所有相关职能部门和各级员工进行传达；
    — 定期评审，必要时予以更新；
    — 应为每个职业安全健康目标确定适当的指示参数，这些指示参数应有利于监测职业安全健康目标的实现情况；
    — 目标应合理、可行，并为实现每个职业安全健康目标确定适宜的时间表。
    用人单位可根据其规模、职业安全健康目标的复杂性及时间表，将职业安全健康目标分解为不同的指标。指标和职业安全健康目标之间应有明确的联系。
    职业安全健康目标类型的实例包括：
    — 风险水平的降低；
    — 向职业安全健康管理体系引入附加的功能；
   — 为改善现有状况所采取的措施，或保持应用这些措施；
    — 消除或降低特定意外事件的频次。
    目标应传达到相关员工（如通过培训或小组会议，见4.4.2），并通过职业安全健康管理方案来实现（见4.3.4）。
    d） 实施结果
    文件化和可测量的职业安全健康目标。